Du hast Lust, mit uns gemeinsam Fortschritt zu leben und aktiv den Erfolg eines Weltmarktführers mitzugestalten? Dann erfahre hier alles über den deinen Weg zu uns.
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Unser Ziel ist es, dass wir uns im Bewerbungsprozess bestmöglich und auf Augenhöhe kennenlernen. Diese Phase ist für uns beide eine tolle Chance, um herauszufinden, ob es zwischen uns „funkt“.
Schritt 1
Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.
Ist im Moment nichts Passendes dabei oder hast du vorab Fragen? Dann ruf uns einfach an oder schreib uns eine kurze Mail. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir und besprechen unkompliziert, was für dich möglich ist und was du dir wünschst.
Schritt 2
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite – ganz gleich, ob initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle. Du kannst dort schnell und einfach deine Unterlagen und Kontaktdaten hochladen.
Nach Eingang Deiner Bewerbung bekommst du eine Bestätigung per E-Mail. Wir schauen uns deine Unterlagen zeitnah an und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Schritt 3
Das erste Kennenlernen kann als persönliches Gespräch bei uns, als Telefonat oder Videokonferenz stattfinden – je nachdem, was am besten passt. Für einige Positionen gibt es danach ein zweites persönliches Gespräch.
Diese Gespräche und dein Besuch sind eine Möglichkeit für dich, uns kennenzulernen und andersherum. Stell uns gerne alle Fragen, die dir wichtig sind – und wenn danach noch etwas unklar ist, melde dich einfach nochmal.
Schritt 4
Wenn wir beide das Gefühl haben: “Das passt!” – dann bekommst du von uns dein Vertragsangebot. Herzlichen Glückwunsch und willkommen im Team OHRMANN!
Schritt 5
Wir wissen, dass ein neuer Job und die Veränderungen, die damit einhergehen, aufregend sind und viele Menschen nervös machen können. Uns liegt jedoch viel daran, dass du dich bei uns schnell wohlfühlst.
Deshalb erhalten all unsere neuen Mitarbeitenden einen individuellen Einarbeitungsplan. Auch deine neuen Kolleg*innen sind stets für dich da und erklären dir gerade in der Onboarding- und Einarbeitungsphase, worauf es bei uns ankommt. Auch wenn das Umfeld neu sein mag, stehst du bei OHRMANN niemals allein da.
Dein Lebenslauf sollte auf jeden Fall dabei sein. Wenn du aktuelle Zeugnisse hast, freuen wir uns auch darüber!
Jein 😉
Wenn du dich auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle bewirbst, ist ein Anschreiben kein Muss, aber immer gern gesehen.
Bei einer Initiativbewerbung oder einer Praktikumsanfrage hilft uns ein Anschreiben, dein Anliegen besser zu verstehen.
Kurz gesagt: Mit Anschreiben ist super – ohne geht aber auch.
Sobald wir deine Unterlagen gesichtet und Interesse an einem Kennenlernen haben, bekommst du von uns eine E-Mail mit Vorschlägen für Gesprächstermine.
In der Regel lernst du zwei Personen aus unserem Team kennen:
– eine Kollegin oder ein Kollege aus der Personalabteilung
– und eine Person aus der Fachabteilung, für die du dich beworben hast.
Mit der Person aus dem Personalbereich hattest du meist schon vorher Kontakt – sie stimmt auch den Gesprächstermin mit dir ab.
Ja! Ob Schülerpraktikum oder Pflicht- bzw. freiwilliges Praktikum während des Studiums – wir bieten verschiedene Möglichkeiten, bei uns Praxiserfahrung zu sammeln.
Schreib uns, welche Art von Praktikum du dir wünschst und wir prüfen gemeinsam, wie wir deinen Einsatz am besten gestalten können.
Ja, klar! Du kannst dich gerne auf mehrere Stellen bewerben.
Bitte reiche für jede Stelle eine eigene Bewerbung ein – wir erkennen, dass es sich um eine Mehrfachbewerbung handelt und berücksichtigen das entsprechend.
Auf jeden Fall! Wir freuen uns, wenn du dich erneut bewirbst.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell – auch, wenn du schon einmal bei uns im Gespräch warst.
Wenn du Fragen rund um deinen Einstieg bei uns hast, ist unsere Personalabteilung gern für dich da.
Die passenden Kontaktdaten findest du hier
Wenn du Fragen hast, die wir hier nicht beantwortet haben, melde dich einfach
bei uns – wir freuen uns auf deine Nachricht!