Nachhaltig­keit bei OHRMANN

Starke Partner

Für unsere Kund*innen sind wir Partner. Partner für mutige Veränderer, die Lösungen für eine lebenswerte, nachhaltige Zukunft zu ihrem Geschäftszweck gemacht haben. Partner für alle, die dafür einstehen, dass ihre Produkte einen Unterschied machen. Unsere Lösungen zur Montage von Dichtungen eröffnen diesen Unternehmen ungeahnte Möglichkeiten im Produktdesign, um anspruchsvolle Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Unsere Mitarbeitenden

Nach innen, für unsere Kolleg*innen und Mitarbeitenden, verstehen wir uns als soziale Einheit, die Raum zur Weiterentwicklung bietet und das Erleben echter Selbstwirksamkeit ermöglicht.

CO2 Plan

Unter dem Motto „Vorbereitet sein – klimaneutral werden“ läuft das Förderprogramm CO2PLAN des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz.
Als teilnehmendes Unternehmen wird OHRMANN über den Zeitraum von 3 Jahren (2023-2026) durch erfahrene Berater*innen begleitet, um einen konkreten CO2-Minderungsfahrplan (nach SBTI) aufzustellen und die Maßnahmen zur Umsetzung zu bringen. So sollen die CO2-Emissionen erheblich abgesenkt werden.
Mit der Teilnahme an diesem Projekt machen wir deutlich: OHRMANN bekennt sich klar zum 1,5-Grad-Ziel und wird konsequent darauf hinarbeiten, seine CO2-Emissionen abzusenken.

Ökoprofit

ÖKOPROFIT unterstützt Unternehmen ihre Umweltleistung zu verbessern und gleichzeitig Betriebskosten zu senken. Das Programm kombiniert ökologischen Nutzen mit wirtschaftlicher Effizienz und legt die Grundlage für ein strukturiertes Umweltmanagement.

OHRMANN nimmt seit 2021 an Ökoprofit teil, um den betrieblichen Umweltschutz strategisch im Unternehmen zu verankern. OHRMANN wurde im Frühjahr 2022 als ÖKOPROFIT Unternehmen zertifiziert und 2024 wurde OHRMANN erfolgreich rezertifiziert. Ziel ist es, auf dieser Grundlage bis 2025 die ISO 14001-Zertifizierung zu erreichen. Der größte Erfolg während der einjährigen Projektphase lag jedoch nicht nur in den konkreten Maßnahmen, sondern in der Art der Teilnahme und der Einbindung der Belegschaft.
Das Projektteam wurde bewusst breit aufgestellt, um einen umfassenden Wissensaufbau zu gewährleisten und das Thema Umweltschutz in der gesamten Belegschaft zu verankern. Von Anfang an war das Ziel, über das Projekt hinaus ein fest etabliertes Umwelt-Team zu schaffen, das auf hohem Niveau eigenverantwortlich Themen des betrieblichen Umweltschutzes weiter vorantreibt.
Dieses Vorgehen unterstreicht unser Leitbild „Wachstum in Verantwortung“. Mit einem starken Fokus auf Wissenstransfer, langfristige Strukturen und breitem Mitarbeitendeneinbezug haben wir nicht nur unsere Umweltauswirkungen verbessert, sondern auch eine nachhaltige Basis für künftige Erfolge geschaffen.

Start Stiftung

Die START-Stiftung ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Förderung Jugendlicher mit Migrationsgeschichte einsetzt, damit sie ihre Bildungsbiographie selbst in die Hand nehmen können. Sie unterstützt die Jugendlichen dabei, ihre Rolle in der Gesellschaft zu finden und diese mit zu gestalten.
Das START-Stipendium bietet den Jugendlichen finanzielle Unterstützung, Zugang zu einem umfassenden Bildungs- und Förderprogramm sowie die Möglichkeit, Teil eines starken Netzwerks zu werden. Das Programm umfasst Workshops, Projekte und die Begleitung durch erfahrene Mentor*innen.
Seit 2016 unterstützt OHRMANN kontinuierlich zwei START-Stipendiaten für je 3 Jahre. Die Förderung junger Talente ist für OHRMANN ein wichtiges Anliegen, da wir überzeugt sind, dass in jedem Menschen so viel Potenzial steckt, das geweckt werden möchte. Wir verstehen unsere Förderung als Beitrag zur Stärkung der gesellschaftlichen Teilhabe junger Menschen, die sich Vorurteilen und Chancenungleichheit ausgesetzt sehen und als Bekenntnis zu Demokratie und Vielfalt in der Gesellschaft.

Circo

Das CIRCO-Projekt der EFA NRW (Energie- und Effizienz-Agentur NRW) ist eine Initiative, die Unternehmen dabei unterstützt, zirkuläre Geschäftsmodelle zu entwickeln und umzusetzen. Zirkuläre Geschäftsmodelle fördern die Wiederverwendung von Ressourcen, die Reduzierung von Abfall und die Minimierung des Ressourcenverbrauchs, um nachhaltige und langfristig profitable Geschäftsstrategien zu schaffen. Im Rahmen des Projekts erhalten Unternehmen Unterstützung beim Wissensaufbau, beim Erlernen neuer Methoden und beim Erkennen von Potenzialen für eine zirkuläre Wertschöpfung.
OHRMANN nahm 2024 am CIRCO-Projekt teil. Projektziel war vor allem der Wissensaufbau zu zirkulären und nachhaltigen Geschäftsmodellen. Das Circo-Projekt bot eine wertvolle Gelegenheit, Methoden und Strategien zu erlernen, die es uns ermöglichen, zirkuläre Geschäftsmodelle zu identifizieren und in unseren betrieblichen Alltag zu integrieren.

Familien­freundliches Unternehmen

Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ wird an Unternehmen vergeben, die besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen. Sie honoriert Firmen, die flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützungsangebote für Eltern und andere Maßnahmen anbieten, die es ihren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren. Ziel der Auszeichnung ist es, Unternehmen zu fördern, die ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen und damit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.

OHRMANN legt großen Wert auf die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und die Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer familiären Verantwortung. Als familienfreundliches Unternehmen möchten wir nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber sein, sondern auch ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben aktiv unterstützt wird. Die wiederholte Auszeichnung unterstreicht unser Engagement, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Umweltteam

Das OHRMANN-Umweltteam, wurde im Rahmen der Ökoprofit-Zertifizierung aufgebaut und seither weitergeführt. Das Umweltteam ist eine interdisziplinäre Gruppe von Mitarbeitenden, die sich aktiv mit den Themen Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung innerhalb des Unternehmens auseinandersetzt. Es wurde aus den Erkenntnissen und den durch Ökoprofit erarbeiteten Maßnahmen gebildet, um die Umweltstrategie von OHRMANN weiter voranzutreiben und langfristig in die Unternehmenskultur zu integrieren.

Das Umweltteam wurde ins Leben gerufen, um sicherzustellen, dass die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit nicht nur einmalig während der Ökoprofit-Zertifizierung behandelt werden, sondern dauerhaft in den Arbeitsalltag integriert werden. Das Team fungiert als treibende Kraft, um die umweltfreundlichen Maßnahmen aus Ökoprofit weiterzuführen, die Mitarbeitenden kontinuierlich zu sensibilisieren und auch zukünftige Entwicklungen in Richtung eines nachhaltigeren Unternehmens zu fördern. Zudem soll das Umweltteam als fester Bestandteil des Unternehmens agieren und damit die Verantwortung für den betrieblichen Umweltschutz auf hohem Niveau weitertragen.

KlimaSicher

Seit 2021 ist OHRMANN mit dem KlimaSicher Zertifikat ausgezeichnet.
Das Projekt KlimaSicher wurde von den Kreisen Soest, Warendorf und Siegen-Wittgenstein gemeinsam mit der TU Dortmund und der RWTH Aachen ins Leben gerufen, um Unternehmen auf die Herausforderungen des Klimawandels vorzubereiten. Unter der Anleitung von Expert*innen der Universitäten arbeiteten rund 30 Unternehmen daran, die Auswirkungen von Klimarisiken wie Starkregen, Hitze oder Stürme standortbezogen zu analysieren. Ziel war es, lokale Risiken zu erkennen und passgenaue Maßnahmen für mehr Resilienz zu entwickeln.

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen ist es für OHRMANN essenziell, die eigene Infrastruktur und die im Bau befindlichen Maschinen unserer Kund*innen gegen die Folgen des Klimawandels abzusichern. Während des Projekts hat OHRMANN vor allem die Gefahren von Starkregenereignissen untersucht. Im Ergebnis wurden Maßnahmen umgesetzt, die Risiken bei Starkregeereignissen signifikant verringern.
Mit der Teilnahme am Projekt und der Umsetzung dieser Maßnahmen hat OHRMANN nicht nur die eigene Widerstandsfähigkeit erhöht, sondern auch ein klares Signal gesetzt: Zukunftsfähigkeit bedeutet auch Klimaschutz und Vorsorge.

ISO 14001

OHRMANN lässt sich im Jahr 2025 nach ISO 14001 zertifizieren, um das Umweltmanagementsystem auf eine international anerkannte und standardisierte Basis zu stellen. Diese Zertifizierung ist der konsequente nächste Schritt nach der Ökoprofit-Zertifizierung im Jahr 2022. Während Ökoprofit bereits die Grundlage für unser Umwelt-Engagement geschaffen hat und vor allem operativ zu einer bessen Umweltleistung geführt hat, ermöglicht uns die ISO 14001-Zertifizierung, standardisierte Prozesse zu implementieren, um unsere Umweltleistung systematisch zu messen, zu überwachen und kontinuierlich zu verbessern. Sie ermöglicht es uns, Umweltbelastungen gezielt zu minimieren, Risiken frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen zur Verringerung der Umweltauswirkungen zu ergreifen. Diese Zertifizierung zeigt sowohl unseren Mitarbeitenden als auch unseren Kund*innen, dass wir nachhaltige Praktiken fest in unserem Unternehmen verankern und Verantwortung für den Umweltschutz übernehmen.

Bürgerwald

Der Bürgerwald Möhnesee ist ein gemeinschaftliches Aufforstungsprojekt auf kommunalen Flächen der Gemeinde Möhnesee. Nach der verheerenden Borkenkäferplage, die seit 2018 bereits 90 % des Fichtenbestands zerstört hat, werden die Flächen durch Spenden gemäß dem Waldbaukonzept NRW mit klimastabilen Baumarten wiederaufgeforstet.

Nachdem der Wald durch die Kommune bereits gerodet war, waren die Flächen schutzlos der Erosion ausgesetzt, und das Landschaftsbild verwandelte sich in eine „tote Mondlandschaft“. Als Unternehmen mit Heimatverbundenheit und direkter Nähe zum Möhnesee ist es uns ein Anliegen, mit unserer Spende die Aufforstung von mehr als 2.200 qm zu ermöglichen, sodass nach der Fichtenmonokultur ein neuer, hoffentlich klimastabilerer Wald heranwächst. Wir möchten beitragen, dass der Arnsberger Wald am Möhnesee als Naherholungsgebiet erhalten bleibt. Leider wurde kein Naturschutzgebiet eingerichtet, was wir sehr begrüßt hätten. Die Erträge aus dem Wald verbleiben bei der Gemeinde, die auch die Verantwortung für Pflege und Nutzung trägt.

OHRMANN Jugend-Pfingsturnier der SpVG Möhnesee

Das Jugend-Pfingstturnier der SpVg Möhnesee findet seit mehr als 30 Jahren in Möhnesee statt und ist mittlerweile eines der größten Jugend-Fußball-Turniere des Landes. Es wird traditionell über das Pfingstwochenende ausgetragen und zieht zahlreiche Teilnehmer*innen und Zuschauer*innen an. Im Jahr 2024 nahmen rund 150 Mannschaften teil. Mehrere Tausend Kinder und Jugendliche, Eltern, Trainer*innen, Ehrenamtliche und Zuschauer*innen waren an den Pfingstagen in Möhnesee. Für den Sportverein und die Gemeinde ist das Jugend-Pfingstturnier ein Highlight des Jahres, das nicht nur sportliche Begeisterung weckt, sondern auch den lokalen Zusammenhalt fördert.

OHRMANN unterstützt das Jugend-Pfingstturnier der SpVg Möhnesee, weil wir nicht nur Sport und Bewegung, sondern auch den Spirit solcher Großereignisse für Kinder und Jugendliche unterstüzten möchten: Spaß, Zelten mit der Mannschaft, Spiele, neue Menschen und Orte kennenlernen. Durch unsere Unterstützung möchten wir einen positiven Beitrag zur Förderung der nächsten Generation und zur Stärkung der lokalen Gemeinschaft leisten, denn auch viele OHRMANN Mitarbeitenden sind Eltern oder ehrenamtlich Mitwirkende bei diesem Turnier.

Klima vor Acht

Klima vor Acht ist eine Initiative, die sich für eine verstärkte Berichterstattung und Aufklärung über die Klimakrise im deutschen Fernsehen einsetzt. Ziel ist es, das Thema Klimaschutz durch kurze, informative Beiträge einem breiten Publikum zugänglich zu machen – ähnlich wie das bekannte Format „Börse vor Acht“. Die Initiative möchte das Bewusstsein für die Dringlichkeit der Klimakrise stärken und dazu beitragen, dass Klimaschutz stärker in den öffentlichen Fokus rückt.

OHRMANN engagiert sich für Nachhaltigkeit und sieht Aufklärung als einen entscheidenden Faktor, um den gesellschaftlichen Wandel hin zu mehr Klimaschutz voranzutreiben. Die Unterstützung von Klima vor Acht passt zu OHRMANNs Leitbild „Wachstum in Verantwortung“ und unterstreicht das Bestreben, nicht nur im eigenen Unternehmen klimafreundlich zu handeln, sondern auch die gesellschaftliche Debatte über den Klimawandel aktiv zu fördern. Durch die Unterstützung trägt OHRMANN dazu bei, dass die Klimakrise stärker ins öffentliche Bewusstsein rückt und notwendige Maßnahmen schneller umgesetzt werden können.

ZOON e.V.

ZOON e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der Demokratie, Vielfalt und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt fördert. Ziel ist es, diese Themen in ihrer Vernetzung und Interdependenz bewusst zu machen und Mitarbeitenden als Bürger*innen zu aktivieren und zu ermächtigen. ZOON nutzt dabei einen spielerischen Ansatz, um emotionale Erlebnisse zu schaffen, die die Teilnehmenden herausfordern und berühren. Durch diese spielerischen Elemente werden die Mitarbeitenden motiviert, sich aktiv mit den Themen auseinanderzusetzen und sich als Teil eines größeren Ganzen zu erfahren.

OHRMANN ist finanzieller Förderer des Vereins ZOON e.V. OHRMANN setzt sich für eine Unternehmenskultur ein, die Vielfalt, Transparenz und das Einbringen von Ideen auf allen Ebenen fördert. Durch die Vereinmitgliedschaft unterstreicht OHRMANN das Engagement, dass demokratische Strukturen weiter in die Arbeitswelt integriert werden und Mitarbeitenden sich stärker in Entscheidungsprozesse einbringen können. Dieses Engagement spiegelt das Leitbild von OHRMANN wider: „Wachstum in Verantwortung“.

Balu und Du e.V.

Nach dem Vorbild des Kinderbuchklassikers „Das Dschungelbuch“ funktioniert auch das deutschlandweite Mentoring-Programm Balu und Du e.V.. Im Rahmen einer Patenschaft begleiten seit 2001 junge Erwachsene (Balus) ein Jahr lang jeweils ein Grundschulkind (Mogli). In diesem gemeinsamen Jahr unternehmen die „Balus“ mit ihren „Moglis“ etwas, das sowohl Spaß macht als auch Lernchancen bietet: In die Bücherei gehen, Fahrrad fahren, Spielen, Hausaufgaben machen oder Sorgen teilen. Das Mentoring basiert auf der Idee, durch eine stabile Beziehung positive Impulse zu setzen, die das Selbstbewusstsein und die Resilienz der Kinder stärken.

OHRMANN engagiert sich für Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit. Durch die Unterstützung von Balu und Du mit Spenden möchte OHRMANN dazu beitragen, dass Kinder aus herausfordernden Verhältnissen bessere Perspektiven für ihre Zukunft erhalten. Indem wir bereits den Kleinsten helfen, an sich zu glauben und ihre Potenziale zu entfalten, leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer gerechten und vielfältigen Gesellschaft.

LIZ e.V.

Das Landschaftsinformationszentrum (LIZ) Wasser und Wald Möhnesee e. V. ist ein zertifiziertes Regionalzentrum für „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ (BNE) im Kreis Soest im Landesnetzwerk NRW.
Als außerschulischer Lernort, direkt am Möhnesee, bietet das LIZ Einheimischen, Tourist*innen, Schüler*innen und Erwachsenen Lernangebote „mit allen Sinnen“ rund um die Themen Natur und Nachhaltigkeit. OHRMANN ist seit 2023 Mitglied im Trägerverein des Vereins.

Bündnis für Biodiversität

OHRMANN ist Mitglied im Bündnis für Biodiversität in der Region Westfalen. Als Unternehmen ist OHRMANN sich der eigenen und gesellschaftlichen ökologischen Verantwortung bewusst. Nachhaltiges und verlässliches Handeln prägt unser Denken und Tun – denn der Erhalt der biologischen Vielfalt ist fundamental für stabile Lieferketten und eine gesunde Wirtschaftsgrundlage.

Biodiversität bildet in vielen Bereichen die Grundlage wirtschaftlichen Handelns – sowohl entlang der Wertschöpfungskette als auch als Basis für Innovation. Sie sichert langfristig die wirtschaftliche Entwicklung und trägt zugleich wesentlich zur physischen und psychischen Gesundheit der Menschen bei.

Mit dem Beitritt zum Bündnis für Biodiversität in der Region Westfalen engagiert sich OHRMANN aktiv für den Schutz und die Förderung der Artenvielfalt. Das von der IHK initiierte Netzwerk vereint Unternehmen, die Verantwortung für die biologische Vielfalt übernehmen und voneinander lernen möchten. Ziel des Bündnisses ist es, das Bewusstsein für Biodiversität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken und Input zu konkreten Maßnahmen im betrieblichen Umfeld zu liefern.